00:00:02: Wenn ich jetzt anfange wieder darüber reden, ist es immer so ein bisschen Gänsehard-Feeling.

00:00:05: Eine lockere Atmosphäre und da passiert natürlich immer Lustiges.

00:00:08: Aber es hat sich eine Stoffe dahinter.

00:00:09: Unser sportlicher Stand ist... ...mit der Ganselhard, voll geil!

00:00:12: ...mit den Drainstöten wiederbauen.

00:00:19: Servus und herzlich willkommen zu Eisbrecher dem Eishockey Podcast der Oberösterreichischen Nachrichten.

00:00:24: Mein Name ist Markus Prinz Und heute geht's im zweiten Teil unserer Sommergespräche So richtig ums eingemachte.

00:00:30: Uns gegenüber Platz genommen hat Philipp Lukas Der Sportliche Leiter und Cheftrainer der Steinbach Black Wings.

00:00:36: Danke Philipp für deine Zeit, Servus!

00:00:39: Ich sage danke für die Einladung und freue mich aufs Gespräch.

00:00:41: Wir zeichnen dieses Gespräch am Ende der Saisonvorbereitung auf an einem Tag, an dem die Spieler frei bekommen haben.

00:00:48: wir wollen das Gespräch möglichst kurz halten dass du deine wertvolle Zeit nicht über Gebühr strapaziert wird.

00:00:55: Du hast diesen heutigen freien Tag als Interviewtermin vorgeschlagen.

00:00:59: Das schätzen wir natürlich sehr aber musst du es machen weil an einem normalen Tag einfach nicht mehr unterzubringen ist oder weil du an so einem Tag sowieso gar nicht frei hast?

00:01:14: Es ist eine spannende Frage, aber zuerst möchte ich dir sagen freie mir immer dass ich mit dir reden kann.

00:01:19: Es ist schon viel zu tun auf tägliche Ebene und bekanntlich für Coaches ist es sehr selten das er deof wirklich ein deof is.

00:01:26: Ich war heute in der Früh da erinnern vor zum Bereiten geben, für morgen fürs morgige Training natürlich in Abschauern mit Ho Chi und Marc.

00:01:36: Was wollen wir die nächsten zwei Tage attackieren?

00:01:38: Vor einem letzten Vorbereitungsspiel in Regensburg haben wir ein bisschen über einen Kader gesprochen, über Aufstellung und solche Sachen.

00:01:46: Ich war dann kurzfristig weg.

00:01:48: jetzt hat mein Sohn am Nachmittag Training, jetzt bin ich wieder da und jetzt haben wir natürlich die Möglichkeit erfasst dass sie wie uns da unterhalten können das Gespräch stattfinden kann.

00:02:00: Dann ist der Tag wieder dem Ende zu und morgen geht es einfach weiter normal.

00:02:05: Ich möchte, bevor wir wirklich auf die sportlichen Themen zu sprechen kommen mit ein bisschen was Privatrem beginnen Wie?

00:02:14: Und jetzt nicht falsch verstehen wie schützt du dich vor dir selbst?

00:02:16: und anders gefragt ist, welche Vorsorge-Maßnahmen triffst du, dass du in diesem Job, indem du mit Leib und Seele dabei bist, einfach nicht ausbrennst?

00:02:30: Das ist eine gute Frage.

00:02:31: Letztens ist es ein Spieler, ich möchte jetzt den Namen nicht nennen zu mir herkommen vor zwei Tagen und er hat gesagt ... Ich habe ihn so gefragt, aber auf Platone ganz normal.

00:02:39: Wie geht's dir?

00:02:40: Einfach Smalltalk.

00:02:41: Er hat gesagt, na gut wie gehts dir?

00:02:42: Da hab ich gesagt, ja, mir geht's gut.

00:02:48: So oft war die Schaune zuhause.

00:02:50: Ja meine Frau sagt mir das die ganze Zeit!

00:02:53: Und auf der Bank schaue ich auch meistens so aus, als wäre die extrem unzufrieden und dem is oftmals gar nicht so.

00:02:58: Sondern es ist einfach ein Teil meines Fokus dass sie oftmals anders aussieht als mein Gemütsterstand.

00:03:06: tatsächlich iis.

00:03:10: Gut aber das kennt man schon ein bisschen von dir?

00:03:13: Ja das kennt ma aber das spielt da mit.

00:03:16: oftmals glaube ich kommt es mir... entgeht es mir auch.

00:03:19: Das ist das, wo ich hin will, dass relativ Spannung für – also oftmals in meinem System drinnen ist.

00:03:24: und wie finde die Möglichkeiten, dass sie die Spannungen aus dem Raus nehmen?

00:03:27: Natürlich ist das eine Aktivitätszeit.

00:03:29: Einfach Zeit für mich zu finden, auch wenn das nur eine halbe Stunde ein Workout ist oder eine halben Stunde laufen gehen oder vierzehn Minuten um im Kraftraum oder was auch immer es ist.

00:03:39: Ja, das hilft mir schon sehr weil dann mit dem Kopf einfach komplett war und das bin.

00:03:44: Und natürlich auch sportlich betätige.

00:03:46: Das ist etwas, was ich mir ganz das Leben lang gemacht habe.

00:03:49: Meine Morgenroutine ist ganz wichtig für mich.

00:03:52: Ich muss zum gewissen Zeitpunkt aufstehen weil ich brauche Zeit für meine Morgenroutinen.

00:03:58: Die möchte ich jetzt nicht eingehen aber ich bin halt jetzt so lange das Wasser noch nicht zugehalten.

00:04:02: Ich bin in der Frühe gerne im Pool und schwimme ein paar Längen weil ich bin dann einfach ein anderer Mensch wenn er in die Eiseile kommt.

00:04:09: So erlang ich meinen Fokus und so erlang meine Bereitschaft, an die Arbeit zu gehen.

00:04:13: Was als nächster da steht für das bin ich dann ready Und bin einfach geistig viel anders bei der Sache.

00:04:18: Das andere ist natürlich Zeit mir Zeit zu nehmen für Affirmationen Atemübungen und sämtliche Sachen wo ich natürlich visualisiere auch in mich gehe und sage oftmals auch im Vorbereitung auf den nächsten Tag Lernen meinem Gefühl oder meinem inneren Bauchgefühl zu folgen, weil ich schlussendlich verlange von der Mannschaft nichts anderes.

00:04:44: Sich Sachen zu verinnerlichen und intuitiv zu handeln und ja... Ich glaube Vorbereitung ist das eine aber das andere ist natürlich auch zu dieser ganzen Spannung die hier hineinführt auch die Entspannung zu finden bin sehr bemüht.

00:04:58: manchmal gelingt es mir besser als an anderen Tagen aber bin sehr bemit.

00:05:03: Bist du ja Urlaub ausgeklungen heute?

00:05:05: Ja, auf jeden Fall.

00:05:08: Wir hatten nicht mehr so kleine Urlaube.

00:05:10: Der eigentliche Urlaub ist dann immer im Juli den wir zweieinhalb Wochen war in England bei der Familie meiner Frau.

00:05:18: Das ist so eigentlich unser Urlaub.

00:05:19: Herzlich für viele wahrscheinlich sehr unspektakulären weil ich habe gehört nach England und verbringt da zwei Wochen auf der Farm aber es ist tatsächlich die Zeit wo ich am meisten entspannen kann Zeit, mir selbst widmen kann.

00:05:35: Auch wenn noch viel zu erledigen war in Sachen Kaderplanung und Vorbereitung auf die Saison waren tatsächlich dort die ersten zehn Tage absolut mehr gewidmet und habe Prioritäten gesetzt dass ich das mache was ich gerne machen will und was auch immer das ist.

00:05:53: Sonst haben wir kleine Trips gehabt einen immer nach gerade für vier Tage und das einfach verlängerte Wochenende.

00:06:00: Mit der Familie Südsch wieder in den Bergen, was immer etwas ist auf das Mond.

00:06:03: Sehr sehr freuen, wenn wir einen kleinen Wander-Urlaub haben und solche kleinen Trips und seine oder andere Malware fischen.

00:06:10: aber ich würde es jetzt nicht als Urlaub klassifizieren sondern einfach nur aus Daytrips weg von der Arbeit.

00:06:17: Wir haben in unserem Podcast eigentlich immer die banalste Frage zum Beginn.

00:06:23: Ich habe mir das bewusst aufgespart weil das jetzt frag Aber ich stöße ein bisschen anders die Frage.

00:06:28: Wenn dein Körper ein Akku wäre, mit wie viel Prozent Energie bist du in der Saison gestartet und mit wieviel Prozent Energie sitzt du jetzt da?

00:06:40: Das ist eine spannende Frage.

00:06:41: Wir haben eigentlich so noch gar keine Gedanken gemacht.

00:06:44: natürlich versucht man immer zu rechargieren in der Offseason aber unsere Aufseason war sehr lang.

00:06:52: Ich möchte behaupten dass wir alle relativ relativ leer im Akku waren, der Rede für mich und wahrscheinlich für meinen Staff genauso.

00:07:01: Weil es eine sehr anspruchsvolle Saison war für uns, weil wir sehr viel investiert haben und dann schlussendlich nicht.

00:07:06: Unseren Belohnen kennen mit dem nötigen Output oder mit dem was wir uns vorgestellt haben und somit sind wir zurückgeblieben Ende Februar am Anfang März mit Enttäuschung und damit diese Enttauschen erst einmal lernen müssen umzugehen.

00:07:21: unter haben auch reflektieren müssen, wie ist zu du?

00:07:26: Wie ist dazu gekommen?

00:07:27: und dann die Schlüsse ziehen müssen aus dem Ganzen.

00:07:29: Je nachdem hat es natürlich dann die gewissen Veränderungen geben müssen und das ist mit viel Arbeit verbunden.

00:07:34: was Scouting Recruiting angeht, was mit Reflektionen auf individuelle Ebene zusammenhängt oder was hätte viel Lukas letztes Jahr anders machen können.

00:07:46: womit muss ich mich beschäftigen, womit will ich mich beschäftigen, wie möchte ich mich weiterentwickeln als Mensch Coach Vater und die Zähne einfach bestmöglich nützen.

00:07:56: Somit hat es einmal Zeit gebraucht, dass man den Akku etwas auf fünfzig Prozent oder sechzig Prozent bringt um dann auch wieder investieren zu können in die eigene Entwicklung und natürlich nicht so starknieren weil wir wissen alle unsere später in der Offseason umso schwieriger wird's Leute zu verpflichten.

00:08:13: deswegen haben wir hier keine zeit verlieren wollen ja wollten keine Zeit verlieren sind sofort an die Sache gegangen.

00:08:20: das war sicher anstrengend Anfangs weil wir die Pause nicht haben konnten, haben Konten, die wir uns gewünscht haben.

00:08:27: Aber es sind gute Dinge, dass wir uns jetzt da in eine gute Richtung bewegt haben.

00:08:31: und ich würde sagen dann England hat mir immer wieder verholfen jedes Jahr meine Akkurs hier irgendwie aufzuladen und zurück an die Sache zu kommen wirklich excited zu sein mit dieser Gruppe jetzt arbeiten zu wollen und dem ist auch so.

00:08:44: Pozenzers?

00:08:47: Ja, ich würde sagen man geht in den Neunzigern hier an die Sache bis zu hundert Prozent.

00:08:51: Wirklich wie ich zurückkommen bin von England, würde ich sagen mit Hundert Prozent an die Sachen und ja wird es.

00:08:59: eigentlich steht jetzt gut da mit irgendwo zwischen achtzigundneinzig oder fünfundneintzig?

00:09:06: Man merkt das wirklich!

00:09:07: Was ist anstrengend?

00:09:08: Off-Season, die Pre-Seasons oder die Regular Seasons?

00:09:12: Weil das Anstrengende sie sehr vermutlich die Post Seasons Oder machen wir es anders.

00:09:18: Könntest du die vier Jahreszeiten für Eishoggespieler, die jetzt gerade genannt habe, noch Belastungsgrad rein?

00:09:26: Für die als in der Doppelfunktion nämlich nicht nur sportlich sondern auch als Sportlicher Leiter?

00:09:32: Er ist Switched alles.

00:09:35: Es wäre neu für mich das so zu kategorisieren oder zu ... an Schwierigkeitsgrad zu geben, weil die Opsi sind mit ganz anderen, sehr viel anderen.

00:09:44: Mit viel mehr Management-Aufgaben verbunden ist bzw.

00:09:47: mit Aufgaben verbinden ist wirklich... Wenn ich die Möglichkeit habe, so wie es heuer in der Aufsaison war wirklich in meine eigene Entwicklung wieder zu investieren.

00:09:55: Das war mir sehr wichtig.

00:09:57: Es war weniger das, dass ich mich sehr viel mit Eiso beschäftigt hab.

00:10:00: natürlich war mir bewusst wir müssten eine Mannschaft zusammenstellen und es gibt Aufgaben die ich aufteilen oder delegieren muss damit das nicht alles an einem hängen bleibt und wir brauchen wöchentlich unsere Meetings und Absprachen im Staff Aber es sind ganz andere Aufgaben als dies unter der Saison.

00:10:17: Es gibt in der Aufsiesend auch darum, die Aufsiesen auf der einen Seite bereitzustellen – eine Trainingsempfehlung für unsere Jungs, die hier trainieren und die auch externen Zunstoßen mit Zusammenarbeit mit Bernie Schimpel bereitzustellen.

00:10:33: Was immer spannende Aufgabe ist, weil hier gilt natürlich die Testergebnisse anzusehen zu erörtern, wo haben wir uns verbessert?

00:10:41: Wo haben wir Nachholbedarf?

00:10:42: Wo müssen wir uns verbessen und dementsprechend auch Trainingsprogramme zusammenstellen.

00:10:47: Und das ist ein sehr spannendes Thema, ein sehr leidenschaftliches Thema für mich aber nimmt natürlich auch viel Zeit in Anspruch damit die Jungs bestmöglich versorgt sind.

00:10:55: ich denke auch dass man da auf einen sehr innovativen und sehr positiven Weg unterwegs sind.

00:11:00: Das heißt sehr viel verbunden mit diesen Aufgaben.

00:11:03: wenn dann die Pre-Season angeht Dann fangen Dann fangen die Trainingsgestaltungen an.

00:11:12: Wie geht man das Playbook an?

00:11:18: Wie möchte man die ersten paar Wochen gestalten, damit wir so schnell wie möglich dazu finden unsere Spielweise zu verinnerlichen?

00:11:25: Wie wollen wir die Jungs körperlich am Eis belasten und vom Eis wegbelassen.

00:11:29: Das heißt hier fängt natürlich dann dieser Prozess an, wie man so schön nennt um natürlich dann bestmöglich vorbereitet in die regular season starten zu können, die jetzt auch vor uns steht.

00:11:38: und die postseason ist dann einfach... Da gibt es kein Nachdenken, gar nichts sondern das ist einfach nur a grind.

00:11:44: da gehts dann jeden zweiten Tage.

00:11:45: aber solche Phasen wird es heute heuer in dieser Saison auch in der regular season geben, vor allem im Dezember und im Jänner.

00:11:52: Wo wir wissen dass das Programm sehr eng ist und wo man einfach nicht so lange hängen bleiben darf von einer Performance ob die positiv oder suboptimal war sofort weiter blicken muss schneller hört.

00:12:04: dann was kann man besser machen?

00:12:07: Was kann man an der Mannschaft autorisieren?

00:12:08: Was haben wir gut gemacht?

00:12:09: Und dann einfach nach vorne blicken und auch nicht Interessant heute in einem Podcast, das ich gehört habe ist ja es ist anstrengend und man muss mit der Mannschaft schwierige Gespräche haben manchmal.

00:12:21: Und man muss sich auch zu einem gewissen Standort halten und man darf nicht vergessen dass man Spaß daran haben darf und kann.

00:12:29: Das ist etwas was wir uns definitiv versuchen werden voranzuhalten.

00:12:34: Jetzt riehst du von nach vorne schauen und nicht zu weit zurückzublicken.

00:12:41: Ich würde gerne zurückblicken tatsächlich, zum Ende der vergangenen Saison.

00:12:50: Ich glaube es waren fünf Tage dauernde Postseason hat in den Pre-Playoffs geendet.

00:12:56: Wie lange hat das für dich gedauert alles zu verarbeiten und in die Analysephase zu gelangen?

00:13:05: Hier ist auch eine spannende Frage von dir Markus weil länger als viele glauben Und das ist dann natürlich sehr spannend, weil man würde ja an Exit-Interviews, ob die medial sind oder beim Fan stammtisch oder wo auch immer fragen dich die Leute, was war es jetzt?

00:13:23: Es war sehr schwierig für mich mit dem Finger auf eine Sache zu zeigen.

00:13:26: Oder das wirklich begründen zu können, weil ich mir noch nicht einmal wirklich im Klaren war und das hat einfach auch sehr lange gebraucht.

00:13:32: Weil es natürlich auch ein emotionales Emotionales Saisonende war aus mehreren Gründen natürlich die Enttäuschung, die ich angesprochen habe, dass wir nicht das erreicht haben was wir uns vorgenommen haben oder was wir auch geglaubt haben im Stande waren zu leisten.

00:13:53: Das war wahrscheinlich die größere Enttäuschung.

00:13:56: aber natürlich Abschied zu nehmen von vielen Spielen, die viel geleistet haben für uns und diese Organisationen und das war nicht einfach und dementsprechend habe ich Wochen, wenn ich sogar länger gebraucht um all dies einfach einmal hinter mir zu lassen.

00:14:12: Ich hab viel Zeit gebrauchte, um auch wieder Energie zu tanken.

00:14:20: Ich habe das gemerkt, ich habe nicht sonderlich gut geschlafen.

00:14:22: wie aber wenn ich schlafen habe... hat sie es angefühlt wie zehn Stunden, aber sonderlich erholt bin ich trotzdem nicht aufgestanden.

00:14:29: Das heißt das war wirklich so dass ihr erschöpft war und nicht nur körperlich aber wahrscheinlich auch emotional und deswegen war es sehr wichtig für mich dass ich da erst einmal wieder auf Ground Zero zurückkomme und dann sagen wir auch Zeit gibt diesen Reflektionen zuzuhören weil oftmals bin ich ja jemand der sehr hart mit sich selbst ins Gericht geht die Verantwortung auch immer an sich zieht, weil das Teil der Aufgabe ist und dem ist auch so.

00:15:02: Aber war es jetzt dann schlussendlich Ausschlaggebern oder was nicht?

00:15:04: Und für das habe ich definitiv Zeit gebraucht.

00:15:08: Ich denke, es war wichtig für mich klar zu finden, wo möchte ich ansetzen?

00:15:12: Wo kann ich mich verbessern?

00:15:14: Das hat mich in die richtige Richtung getrieben.

00:15:16: Was möchte ich unternehmen, dass mir vielleicht in dieser kommenden Saison

00:15:22: ...

00:15:23: Wenn diese Situation wieder auftreten, mit denen ich Schwierigkeiten hatte einen Weg finde besser zu kommunizieren.

00:15:29: Für mehr Klarheit schaffe und somit auch auf einem, sagen wir emotional auch auf einer geraderen Linie bleibt.

00:15:42: Wie sehr?

00:15:45: Die Frage haben wir nicht notiert wie hatt du mich dir selber und mit dem Trainerteam ins Gericht gehst weil die weiß dass es normalerweise sehr ehrlich und schonungslos bei dir abläuft.

00:15:58: Welchen Einfluss?

00:16:00: Es darf natürlich keinen Einfluß nehmen, aber was macht es wenn der Präsident praktisch mit dem Schlusspfiff gegen Villach sich hinter das Trainerteam stellt und eigentlich damit gar keine Diskussionen aufkommen lässt?

00:16:13: wie hilfreich ist

00:16:16: das?

00:16:16: Ja und endlich dankbar natürlich wie sich Peter da Verhalten hat zu einem Zeitpunkt wo natürlich genug Stimmen wahrscheinlich draußen, man die sich anders geäußert hätten.

00:16:30: Und wir kennen alle das Business.

00:16:32: oftmals wird diesen Stimmen sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt und Peter hat hier auch bewiesen dass er sage ich meine gerade Linie hat oder eine Linie Hat ihr verfolgen will eine Vision die wir gemeinsam auch immer wieder besprechen der auch nachgehen will und sich nicht beeinflussen lässt von der äußeren Neues, sag ich einmal so.

00:17:00: Was natürlich sehr einfach wäre.

00:17:02: aber ja es war für uns natürlich oder für mich vor allem weil ich schon mir bewusst bin dass ich die Verantwortung für das sportliche hier trage und die möchte ich auch nicht irgendwie abschieben oder auch auf gar keinen Fall sondern das ist in meiner O-Put Das ist die Aufgabe und ich tätige meinen Beruf hier sehr gerne aus.

00:17:25: Es war wirklich nichts, was man selbstverständlich nehmen kann als Angestellter dieser Organisation, dass der Geschäftsführer so hinter einem steht wenn die Dinge einmal nicht zu gut gelaufen sind.

00:17:37: Inwiefern erreichte ich das?

00:17:39: Was dann in den Tagen nach dem bitteren Saisonende in den sogenannten sozialen Medien geschrieben wird?

00:17:47: und inwiefern berührt es dich?

00:17:51: Was die Fans denken?

00:17:53: Ich bekomme es gar nicht mit, Markus.

00:17:58: Ich bin nur in sozialen Medien, wer hin und wieder content wird ist der für mich wertvoll sein kann.

00:18:06: aber ich bin nicht da um vorn zu lesen oder um Kommentare zu lesern von Fans.

00:18:14: Ich schätze unsere Fans, ich schätze unser Publikum sehr Das wissen sie auch und ich kann auch nachvollziehen, dass sie ein gewisses Mitteilungsbedürfnis des Öfteren haben.

00:18:28: Vor allem soziale Medien haben es uns ja erlaubt Kommentare von uns zu geben ohne jegliche Konsequenz dafür tragen zu müssen und somit kann ich das alles nachvollziehend und kann das auch verstehen, dass man hier seinen Frust abbauen kann oder will oder dass man vielleicht seine Meinung preisgeben will?

00:18:49: und will dem nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken, weil das alle Wichtigste ist dass ich mir selber treu bleibe.

00:18:54: Und dass ich nichts vergesse wo ich herkomme und wer ich bin und wie ich die Dinge gerne machen würde.

00:19:01: Ich habe jederzeit wenn ich die Zeit wirklich hab Lust mich mit auf die Fragen gewisser Leute einzugehen und auch meine Entscheidungen zu begründen.

00:19:14: Weil es ist wirklich nicht so, dass immer das aus der Handschüttel oder aus dem letzten Finger aussetzuzelt sondern da ist ein Gedankenprozess dahinter und den können die Leute natürlich nicht verstehen, nicht sehen.

00:19:25: Jede Zeit kann ich alles was ich in meiner Tätigkeit als Entscheidung treffe auch ganz klar begründen werden, Gedankenkang dahinter ist.

00:19:34: aber natürlich verstehe ich den Unmut des Publikums, der Fans oder wer immer solche Sachen auch schreibt.

00:19:41: Was auch immer sie schreiben aber ich bekomme von dem eigentlich so gut wie gar nichts mit weil Ich habe das mitbekommen in meiner Zeit als Spieler Wie sich viele Spieler Von vorn beeinflussen haben und es hat ihre leistung nie gut getan.

00:19:56: und ich denke Es würde auch mir nicht gut tun wenn ich ständig etwas lese was was was gegen mich gerichtet ist oder was was mir und meiner Tätigkeit nicht helfen würde.

00:20:10: Es hat einen interessanten Spruch gegeben, es ist jetzt so den Wissen nachher... Das war gut!

00:20:20: ...würdest du dir es zu Herzen nehmen wenn jemand etwas über dich sagt?

00:20:24: Wenn du nicht nach seinem Rat fragen würdest.

00:20:27: So verspannend irgendwie, weil wenn's niemand ist, dem ich nach seinem Rad fragen würde warum sollte seine Meinung dann für mich wichtig sein?

00:20:38: Könnt man jetzt großkürzig auch nennen, aber eigentlich ist es so.

00:20:41: Man kann sich nicht alles was die Leute da draußen sagen, so zu Herzen nehmen das es einem vom Weg abbringt und ich glaube dort will ich ein bisschen hin.

00:20:50: Gut gesagt vielleicht... Es gibt auch internes Feedback von den Spielern selbst.

00:21:00: Da gibt's insgesamt oder hat es erstmals in dieser noch abgelaufenen Saison zwei Feedbackrunden gegeben?

00:21:07: Einerseits in den Exit-Mittings mit euch drinnen oder mit dem gesamten Trainerteamheit.

00:21:12: Andererseits wurden die Spieler auch von Peter Nader auf neutraler Ebene und ohne euch Drinnen befragt, grundsätzlich wie wichtig ist sie das was die Spieler denken?

00:21:23: Sehr sehr es ist nichts anderes als jeden anderen Betrieb.

00:21:26: ich denke es ist wichtig ein offenes Ort zu haben auf der Rückmeldung der Mitarbeiter und es ist nix anderes bei uns.

00:21:33: wir haben natürlich Ich glaube jeder glaubt, dass er eine tolle Feedback-Kultur hat.

00:21:40: Man findet es erst dann heraus wenn wirklich solche Gespräche oder wenn sie in härteren Zeiten an solche Gesprächen gibt.

00:21:49: Solche Gespräche und Feedbacks sind wichtig für uns und wir sind auch offen für dieses.

00:21:53: Wir nehmen hier nichts persönlich sondern wir empfinden es tatsächlich als wertvoll und das hat auch uns dazu bewegt gewisse Veränderungen vorzunehmen Und uns weiterzuentwickeln, oder wie können wir Dinge in Zukunft anders machen?

00:22:09: Wir können diese Dinge nicht einfach ignorieren und sagen ja nur wenn es jetzt einmal schlecht laufen ist regt sich jeder auf.

00:22:15: So darf man das Ganze nicht betrachten sondern ganz im Gegenteil Es ist etwas Spannendes, etwas wahrscheinlich was uns auch entgangen ist.

00:22:22: In der doch recht stressigen Zeit von acht neun Monaten wo wir nicht nur Nosenbohren aus Kutsch sind sondern wo wir uns vorbereiten und wirklich tatsächlich immer wieder versuchen den Hebel anzusetzen in dem Gedanken dass wir der Mannschaft helfen wollen und dem individuellen Spieler helfen wollen das maximale Potenzial abrufen zu können.

00:22:39: aber offensichtlich wenn es uns nicht gelungen ist dann müssen wir uns hinterfragen und Feedbacks von uns dazu auch helfen.

00:22:48: Was waren die Erkenntnisse für dich aus diesen Feedback-Grunden?

00:22:51: Wir haben schon von Peter Nader gehört, dass bei Max Hütsch eine Änderung der Zuständigkeit quasi – ich glaube von Offensive auf Defensive -, dass das ein Anliegen aus diesem Exit mittigens heraus irgendwie war.

00:23:11: Stimmt es erstens einmal und zweitens einmal was hast du dir mitnehmen

00:23:14: können?".

00:23:15: Also ich möchte's da jetzt nochmal ganz klar... Ansprechend, dass die Verantwortung bei mir liegt und nicht in erster Linie.

00:23:27: Die Änderung haben wir vollzogen, weil es für mich der richtige Zeitpunkt war hier eine Änderungen in der Aufgabenverteilung im Staff vorzunehmen.

00:23:39: Hab das mit beiden auch besprochen?

00:23:42: Bevor wir das auch schlussendlich getätigt haben, es war jetzt nicht so.

00:23:45: die Spieler haben das gebeten und ich habe das so umgesetzt.

00:23:47: Nein, dem war absolut nichts so.

00:23:50: Und das ist auch nicht das was ich in erster Linie aus den Feedbacks der Spieler herausfiltern können sondern für mich war's ganz wichtig sich damit zu beschäftigen.

00:24:04: warum?

00:24:06: Warum sind wir auf eurer schwierigen Situation an letztes Jahr nicht mehr hinausgekommen?

00:24:10: Was hätte ihr anders machen können?

00:24:12: und nochmal die Verantwortung ist trotzdem als führende Position in einem Coaching Staff immer zuerst bei mir.

00:24:21: Und somit habe ich mich damit auseinandersetzen müssen, warum habe ich es geschafft einige individuelle Spieler nicht dorthin zu bringen wo sie vielleicht schon einmal waren?

00:24:32: Es gibt für mich jetzt hier keinen Schuldigen.

00:24:34: Es gibt eine Ursache, es gibt eine Wirkung und wie hätte ich anders gewisse Situationen handappen können?

00:24:43: Und viel in meiner Erkenntnis aus dem Ganzen war in der Kommunikation Wie kann ich in Zukunft anders oder klarer kommunizieren?

00:24:51: Wie kann Ich im Vorhinein besser kommuniziere?

00:24:53: Wie Kann ich Eine Art und Weise von shared leadership in der Mannschaft kreieren?

00:25:01: oder wie kann ich helfen?

00:25:05: Wie kann ich dabei helfen, dass sich mit dem Spiele anfangen zu inspirieren anstatt das die Message immer von einer Person oder von zwei oder drei Personen kommt.

00:25:20: Das ist etwas, was mich sehr viel beschäftigt und bin aufsiesen.

00:25:24: Es ist spannend weil ich natürlich viele Wissen dazu gewonnen habe aber das Ganze noch nicht so wirklich... viel in die Tat umgesetzt habe und das ist jetzt gerade der Spannende daran, weil für mich jeder Tag irgendwo eine Übung ist.

00:25:38: Ich werde weiter in meine Fehler machen genauso wie jeder andere da draußen und wäre stetig dran sein dass ich reflektiere.

00:25:49: Also versuchen wir aus diesen Fehlern zu lernen.

00:25:51: Das Wichtige ist die Fehler auch schnell erkennen zu können und für dieses braucht es ein gewisses Mentoring.

00:25:59: Ja und das ist die spannende Aufgabe im Moment, aber das ist das was ich am meisten aus dem Feedback Gesprächen von zwischen uns und den Spielern.

00:26:07: Und dann natürlich auch aus der Rücksprache mit Peter nach seinen Feedbackgesprächen herausgezogen habe.

00:26:13: es geht nicht um eine einzelne Person sondern es geht darum wie hätten wir das Kollektiv anders managen oder handhaben können?

00:26:19: Was hätten sie zu einem gewissen Zeitpunkt eventuell gebraucht?

00:26:24: Da bin ich der Verantwortungsträger und sonst in erster Instanz niemand.

00:26:31: Weil du es gerade angesprochen hast, war dieses eigene Kommunizieren, war das der Bereich wo du erst gemeint hast?

00:26:41: Dass du dich selber weiterentwickelt hast im Sommer heute in der Aufsichtsensage jetzt einmal.

00:26:47: War das dieser Bereich?

00:26:49: Ja auf jeden Fall!

00:26:51: Das war ein Riesenteil davon Zu lernen, mit wem hat man es zu tun.

00:26:58: Wie entwickelt man den Menschen weiter und nicht nur der Neusen gespieler?

00:27:05: Damit man ihm auch mehr Aufgaben sein mal antragen kann und somit wieder zu einer helfenden Säule.

00:27:12: Und das ist das Um-und-Auf.

00:27:14: Da geht's nicht nur um mein Staff sondern gehts auch um unsere Spieler Wo wir wollen, dass die mehr Verantwortung innerhalb der Kabine auch übernehmen wollen und mit dem Message um einiges lauter wird oder auch weiter getragen wird.

00:27:29: Wir haben eine sehr frische neue Mannschaft, eine sehr junge Mannschaft wo es um eine Notwendigkeit sein wird, dass gewisse Spieler in Führungspositionen rutschen werden.

00:27:48: Mithelfen sei immer das Boot zu steuern.

00:27:51: Es ist in deiner Ära viel bergauf gegangen.

00:27:55: In der ersten Saison ist es bis ins Spiel sieben der Viertelfinalserie gegangen.

00:27:59: Im zweiten war gegen den Serienmeister Salzburg im Viertelfinale noch fünf Spielen Schluss, in der dritten ging es bis in das Spielsieben im Halbfinale.

00:28:09: und dem vierten Jahr hat er's nicht über das Pre-Playoff hinaus gereicht.

00:28:14: Hat irgendwann einmal so ein Rückschritt oder einen Stolperer?

00:28:20: ist jetzt deine Definition, wie du das definierst.

00:28:23: Hat irgend so was einmal kommen müssen?

00:28:28: Ich denke ich habe im Sport viel erlebt als aktiver Spieler.

00:28:35: es ist nie eine lineare Kurve.

00:28:36: Das war mir klar.

00:28:38: dass sich der Stetig so nach oben bewegt das war ja auch nicht erdenkliches muss man auch ganz klar sagen.

00:28:49: schöne Momente schnell erleben können.

00:28:52: Aber ich bin jetzt nicht jemand, der sagt, da muss er bald einmal in den Dämpfer kommen.

00:28:59: Also so habe ich das Ganze ja nicht geplant.

00:29:01: Das System wäre ja irgendwo falsch unterwegs.

00:29:06: Ich denke es ist im Leben so dass man gewisse Rückschläge erlebt.

00:29:11: die Frage ist nur wie geht man damit um?

00:29:15: Man kann sich Kann am Rücken liegen bleiben und sagen, ja okay passt.

00:29:19: Das war es zu viel oder ich mache einfach weiter so das war zuviel und kann nach Ausreden suchen.

00:29:22: aber das sind nicht wir.

00:29:25: Wir haben uns tatsächlich an die Arbeit gemacht und haben nicht nur versucht uns zu verbessern, haben uns Gedanken gemacht wie können wir das kollektiv verbessern?

00:29:37: Haben uns Gedanken macht Wie können wir ein Produkt wieder aufs Eis bringen dass der Identität der Vision der Black Wings wieder entspricht?

00:29:46: und ja, das waren unsere Bemühungen.

00:29:49: Und dem haben wir sehr viel untergeworden.

00:29:52: Das muss man schon sagen auch in der Offseason und deswegen war es eine anspruchsvolle Offseason auch wenn's eine lange war aber eine Offseason die sehr viele Richtige individuelle Entwicklungen auch gegangen ist aber auch in die Entwicklung des Produkts hier im Linz-Eis.

00:30:06: okay und ich sage noch einmal Wir haben eine frische Mannschaft, eine junge Mannschaft im Vergleich zum Vorjahr die manchmal auch sehr jugendlich wirken kann, aber ihr seid eine gefreude bis jetzt mit der Mannschaft zuarbeiten.

00:30:18: Du bist meiner Pferde sehr gut gefolgt!

00:30:22: Es ist natürlich um den Umbruch im Kader gegangen – die Ausgangsfrage.

00:30:28: Die erste Frage hätte ich aber wie geht man an so ein Sache heran?

00:30:32: Muss man – zu dem Zeitpunkt wo man sich entschliesst ja jetzt braucht man einen Umbruchs nach diesem Saisonende?

00:30:39: muss man da schon wissen Muss man schon wissen, wen man aussortieren muss oder beginnt das erst in den Tagen imidealer Weise vor den Exit-Meetings?

00:30:52: Aber was muss man schon wissen und wie läuft so ein Prozess ab.

00:30:58: Wie kann man sich das vorstellen?

00:31:00: Ich denke man muss offen bleiben mit dem Kopf.

00:31:03: beim letztes Jahr war es ein spannendes Thema natürlich weil wir nie wirklich in die Spur gefunden haben und wie jetzt erst einmal gesagt, ich bin trotzdem immer noch der Überzeugung hätten wir es tatsächlich geschafft.

00:31:12: über die Playoffs.

00:31:13: In den Playoffs bin ich dann davon überzeugt dass die Mannschaft die Ketten hätte ablegen können und eventuell zu einem Level wieder finden hat können weil uns.

00:31:21: das ist uns eigentlich in den Vorjahren auch immer wieder gelungen.

00:31:25: wenn und aber ist alles egal.

00:31:27: Ganz kurze Zwischenfrage Weil Peter gesagt hat Es war kein physisches Thema.

00:31:34: Kannst du das bestätigen?

00:31:36: hat oft mal so den Anschein gemacht, was die Aufgabe nicht einfacher macht.

00:31:40: Ich glaube du kannst das Ganze jetzt noch vollziehen?

00:31:42: Ja wenn es ein physisches Thema ist ja dann entweder macht man mehr oder man macht weniger oder man bringt die Mannschaft dort hin.

00:31:48: aber es war tatsächlich... Es hat so einen Anschein gemacht wie als wäre man ständig verkrampft gewesen.

00:31:52: und wann hat nie dazu gefunden dass man in einem gewissen Spielfluss hineinkommt und so viel selbst daran dann auch nicht taglegt, dass man auch Vertrauen wieder in seine Fähigkeiten hat.

00:32:02: und das ist ja schlussendlich das was wir anstreben Weil Vertrauen an seine Fähigkeiten, in die eigenen Fähigkeit zu haben ist ja dann das was uns intuitiv spielen lässt.

00:32:14: Was uns mit dieser Entschlossenheit spülen lasst.

00:32:18: und es war zu wenig zu sehen und vor allem ganz klar ersichtlich in unserem letzten Heimspiel der Saison.

00:32:24: Es war etwas was ich dann eigentlich im Nachhinein nochmal angeschaut habe und wir waren weit weg von unseren Möglichkeiten und das war wahrscheinlich das enttäuschendste für mich.

00:32:35: Das sagt er dann und zeigt ja irgendwo, du hast es nicht auf die Reihe gekriegt.

00:32:40: Und das war schwierig zu verarbeiten anzusehen.

00:32:46: Aber nochmal zurück zu deiner Frage.

00:32:49: Ich möchte einen Gedanken ein bisschen folgen.

00:32:52: Dieses Spiel hat jeder in der Halle gesehen – das haben auch viele gesehen -, dass die Möglichkeiten da gewesen wären.

00:33:01: Dass man nicht weit weg war davon, dass man sagt okay mal legt jetzt die Ketten ab?

00:33:06: Wie man es eigentlich davor gegen Graz schon mal im Preplay-Off nämlich, was ihr erinnern kannst, gemacht habt.

00:33:11: Da waren wir auch noch einen ersten Spül zurück.

00:33:14: Im zweiten...

00:33:15: Ja aber da war meine Postseason!

00:33:17: Nein das war Preplay Off.

00:33:19: Ah so?

00:33:19: Das ist im ersten Jahr?

00:33:20: Ja ja ich weiß schon.

00:33:22: War ähnlich und ich habe ehrlicherweise genau an diese Graz-Preplay-off Serie gedacht und hab mir gedacht sie spülen gut.

00:33:30: Was heißt sie spürten gut?

00:33:33: Es führt irgendetwas Und man kann die Ketten nicht oplegen.

00:33:41: Ist dir zu dem Zeitpunkt schon klar, dass es ein Umbruch brauchen wird?

00:33:47: Wenn du das so siehst ...

00:33:51: Ich denke, dass die letzte Saison uns dazu gezwungen hat immer wieder offen im Kopf zu bleiben, damit es zu Veränderungen führen werden kann.

00:34:00: und je nachdem muss man halt sich Gedanken machen, wie besetzt man welche Position ist das Impol, dass das Österreicher?

00:34:10: was ist am Markt?

00:34:11: Was hat man für Möglichkeiten?

00:34:13: und natürlich ist es etwas, was wir über das Jahr gesehen sind.

00:34:18: Sich schon Gedanken macht, wie möchte man in der Zukunft vielleicht ausschauen um hier nicht das Fenster zu versäumen.

00:34:27: Aber grundsätzlich bin jemand, der in dem Moment wo ich auf der Bank stehe, bin im Moment und nicht irgendwo in irgendeiner Veränderungsphase, sondern da war ich mit anderen Sachen beschäftigt also mit dem wie es in Zukunft weitergeht.

00:34:42: Was kann der Mannschaft im Moment geben?

00:34:45: Gibt's überhaupt irgendwas was sie jetzt noch geben kann nach acht Monaten wo ihr eine helfen kann?

00:34:52: Das bittere für einen Coach ist immer wieder das wenn man zusieht dass man unter seinen Möglichkeiten spielt und man will ja eigentlich als coach nur helfen.

00:34:59: die Frage ist was ist das Richtige?

00:35:01: nimmt man schreck zurück involviert man sich noch mehr?

00:35:04: Gibt man da Mannschaft die Möglichkeit, sich selbst zu organisieren?

00:35:10: Ja.

00:35:11: War sehr schwierig in dieser Situation.

00:35:14: Danke, dass du uns damit nimmst auf jeden Fall.

00:35:16: Aber hast du überhaupt nicht an die Graz Preplay-off-Serie gedacht?

00:35:20: Nein, nicht unbedingt!

00:35:21: Nicht unbedingt, weil wir sind damals ja auch von hinten gekommen.

00:35:25: Haben aber das erste Heimspiel dann verloren und haben auswärts siegen müssen.

00:35:29: Und an dem letzten Spül daheim haben wir eigentlich sehr ... Kannst

00:35:31: du dir jetzt noch an das Heimspülen erinnern?

00:35:33: Das Erste?

00:35:34: Ja!

00:35:34: Das war ein Eigenfehler von uns, die uns dann eigentlich ...

00:35:36: Ja man hat zwar nur geführt...

00:35:38: Ja und waren dann vier Zweigabend

00:35:40: verloren.

00:35:40: Dann in Graz glaube ich auch hinten gelegen.

00:35:43: Sechs-Zwei-Gwunga.

00:35:43: aber

00:35:44: dann?

00:35:44: Nein, wir sind in Führung gegangen.

00:35:45: Also?

00:35:45: Ja, es tu ich glaube unter Zoll und das ist dann zwei ...

00:35:50: Genau.

00:35:51: Komplett andere Spüe, klar einmal!

00:35:53: Und da hat man gemerkt dass der Knopf aufgeht und das hätte ich mir... also ich bin in der Halle gesessen und hab eigentlich drauf gewartet.

00:36:00: so jetzt muss irgendwann mal den Knopf aufgehen weil man das Potenzial... was auch nicht?

00:36:06: vielleicht was?

00:36:06: Na vor allem weil wir zu Hause unter diesen Saisons muss man schon sagen auch trotzdem viel gut sein.

00:36:11: so geht spielte Man hat es Zuhause geschafft oftmals gutes Eisehucke zu spielen.

00:36:18: Auch Ergebnisse, wir waren eine von den besseren Heimmannschaften in der Liga und haben noch auswärts nicht zu unserer Leistung gefunden was bitter war.

00:36:28: aber ich glaube die Frage war auch wieder an Dach dabei.

00:36:32: es muss zu einer Veränderung.

00:36:33: ich glaube ist wahrscheinlich das Endresultat dass ganz klar hinter dem war was man uns vorgestellt hat und dementsprechend haben wir handeln müssen.

00:36:44: Das Spiel hat einfach nicht mehr so ausgesehen, wie ich mir das vorgestellt habe und es war auch sehr schwierig weil viele Leute haben uns verlassen die sich viel geleistet haben in den Vorjahren was du auch gesagt hast.

00:36:58: Jetzt tauscht man einige Spieler.

00:37:02: welches Puzzleteil ist?

00:37:05: welche Position ist für dich die wichtigste?

00:37:09: vielleicht so dieser hat vielleicht.

00:37:13: Natürlich ist jede Position wichtig in einer Mannschaft, aber welche hat vielleicht die höchste Priorität diese zu besetzen?

00:37:21: Man hört immer vom Markt – weil der Markt nicht viele solcher Spieler hergibt.

00:37:26: Der Right-handed-Defenseman, der das Spiel tragen kann vor allem im Powerplay oder Playmaker sein kann, den sucht jede Mannschaft auf der Welt wahrscheinlich.

00:37:42: Obers die Priorität setzt, ist es auch andere?

00:37:45: Oder gehst du da gar nicht so nach Positionen vor?

00:37:51: Also ich denke gerne in der Achse.

00:37:54: Das haben wir schon mal geredet.

00:37:55: Bevor

00:37:56: ich über einen Red-Handet-Defensemen-Reed den alles suchen, das heißt man muss wissen was meine Möglichkeiten sind und wonach suche überhaupt.

00:38:05: Und was ist dann natürlich am Markt?

00:38:08: Aber ich denk gerne Goldhandling.

00:38:11: Ich bin gern in der Mitte stark Und dann brauche ich einen, der mir hinten die Führung übernimmt.

00:38:18: Das ist Goldhänder und Sennermann-Defensive.

00:38:22: Wenn ich das habe, dann kann ich das kollektiv, dann fühle mich auch um einiges wohler.

00:38:27: Irgendwo war die Verpflichtung von Dylan Wells natürlich etwas, was sehr positiv für uns war.

00:38:33: Wir sind sehr happy!

00:38:35: Wir haben hier einen Mann, der auf sehr hohen Level schon gespielt hat... ...der in einem super Alter ist von seiner Persönlichkeit her, der ich der Klasse Busch ist muss ich sagen und da im Tor mittlerweile schon gezeigt hat was er für Leistungen vollbringen kann.

00:38:49: Also freut man dass wir das Miami haben mit Absprache mit PENX.

00:38:53: natürlich war es auch sein Wunschkandidat.

00:38:55: somit bin ich echt happy, dass sie's auch hinkaut hat für das was in unseren Möglichkeiten ist.

00:39:01: und ja Cal Topping habe ich in der Mitte schon zwei oder drei Jahre verfolgt.

00:39:08: Wir haben uns schon gekannt wir haben schon mehr rein telefoniert.

00:39:10: Es hat niemals hinkauft weil im Nordensefz-Hälfte war.

00:39:14: und ja, freu mich auch.

00:39:18: Hast du ihn in Schweden beobachtet?

00:39:19: Ja ich war in Schwedendom aber ich habe ihn schon gekannt also... Aber ich war tatsächlich um und hab die zwei Spiele gesehen von ihm In den Playoffs, wo er gut performt hat, hab aber vor eigentlich schon gewusst Wer ist und was er kann gesagt, ich hab eigentlich vor zwei oder drei war schon mit ihm telefoniert in der letzten jährigen Offseason, wo er sich dann entschlossen hat, in Schweden zu bleiben.

00:39:43: Alles gut!

00:39:44: Man bleibt in Kontakt mit solchen Leuten, pflegt ein gutes Verhältnis und den Trentenbliss haben wir auch schon gekannt seit zwei oder drei Jahren.

00:39:52: War spannend dass er dann schlussendlich in Norwegen gelandet ist.

00:39:56: Habe ich noch dort verfolgt weil jemand immer sehr sehr früh attackiert habe.

00:40:01: Weil die Position für uns sehr wichtig war und bin da sehr happy das mehr haben.

00:40:08: Warum entschliesst man sie?

00:40:11: zu reduzieren, die Legionäre?

00:40:14: Es war ursprünglich ein Teil unserer Philosophie, der auch mit Peter so besprochen wurde.

00:40:18: Das ist Teil von dem wie wir Black Wings handhaben wollen auf der sportlichen Seite.

00:40:30: Das heißt nicht dass wir mit acht Imports nur spielen sondern dass wir österreichischen Spielern die Möglichkeit geben wollen.

00:40:40: Natürlich wird hier auch nichts verschenkt, sondern es ist etwas, was sie erarbeiten müssen.

00:40:44: Es führt in dem Sinne jetzt zu einem internen Konkurrenzkampf, weil alle wollen spielen und ich empfinde das sehr positiv.

00:40:51: Wir haben uns für die Zukunft positiv ausrichten können wenn du mich fragst mit Neuverpflichtungen eben wie Philipp Wimmerluckern, Oscar Mayer, Marlon Chauvin ... gute junge Eisergespieler, die natürlich vielleicht noch nicht fertig sind.

00:41:08: Aber die das nötige Training vom Eis weg brauchen aber es nötigen Training auch am Eis, das nöltige Coaching auch brauchen um sich weiterentwickeln zu können.

00:41:17: und da denke ich dass wir einmal einen guten Weg sind und wir sprechen sie immer so an im Bereich unserer Möglichkeiten denke ich, dass wir da eine gute Arbeit gemacht haben und das hat uns auch dazu geführt wenn wir uns dazu entschließen einem weiteren österreichischen Verteidiger in unseren Reihen zu unterschreiben, dann können wir den nicht als neunten oder als achten sei immer unterschrieben.

00:41:39: Sondern dann unterschreifen wir den da, weil wir einen glauben und weil wir denken dass er die Fähigkeiten besitzt, das uns weiterhelfen kann und sich auch weiterentwickeln wird können?

00:41:52: In welchen Bereichen siehst du das Team im Vergleich zu dem vor Jahren verbessert?

00:42:01: Ich denke ich denke in Sachen Wenn so viele Veränderungen sind und so viele neue Spieler sind, dann ändert sich immer die Dynamik oder die Energie in einer Mannschaft.

00:42:13: Das ist normal!

00:42:14: Und das empfinde ich jetzt in erster Instanz einmal sehr positiv, weil einfach ein frischer Wind, wie man es so schön nennt, in die Mannschaft kommen ist.

00:42:24: In Sachen PACE denke ich, dass wir uns weiterentwickelt haben... Die Fähigkeit wieder haben, schneller so gespielt zu können.

00:42:33: Nicht nur läuferische Fähigkeiten aber auch wie wir das Spiel gestalten.

00:42:36: Bugmoving, gewisse Skills natürlich und da bin ich guter Dinge dass wir uns verändert haben in eine positive Richtung.

00:42:46: Dass wir wieder modernes also gespielen können und schnell auf vorne spielen können und aggressives intuitives also gespielt werden können.

00:42:54: Das ist etwas was mein Grundgedanke war.

00:42:58: Man hat schon erkennen können, dass die Tempo-Fasenweise sehr deutlich höher war als in den Vorjahren.

00:43:05: Dass teilweise auch die Intensität im Vorcheck ein bisschen... oder insgesamt die Intenzität ein bisschen höher ist.

00:43:15: Mir speziell ist beim Vorcheckverhalten etwas aufgefallen.

00:43:22: Sind das einfach die neuen Spieler im bekannten System?

00:43:25: Oder hast du das System ein bissel an die neuen Spiele adaptieren müssen?

00:43:38: Wir haben vielleicht die eine oder andere Anpassung gemacht im Fortschritt, wenn es jetzt so angesprochen hat.

00:43:43: Ich kann dann nicht widersprechen.

00:43:44: das war ein unserer besten Teile in unserem Spiel in der Pre-Season bis jetzt aber es ist jetzt nicht so dass ich das System adaptiere an unser Spielerpersonal schon gar nicht in diesen Abschnitt unsere Spiele.

00:44:06: Aber natürlich macht man sich Gedanken, gewisse Spieler bringen ein gewisses Anforderungsprofil.

00:44:11: Wie passen die zu unserer Spielweise?

00:44:13: Ja also dem kann ich schon zusprechen und somit was wichtig für uns ist dass wir an Pace denken, dass wir in Intensität denken, das wir ins Complete Level denken damit wir wie sagt man so schön eine gewisse Brand widerspielen können.

00:44:32: Phil ist

00:44:37: wahrscheinlich nie sehr zufrieden, aber ich bin nicht unzufrieden damit.

00:44:43: Wir haben gute Leistungen abrufen können – das ist meine Meinung.

00:44:46: Ich denke, dass wir die ersten drei Spiele gegen gute Gegner gespielt haben und in allen drei Spielen die Möglichkeit gehabt haben, zu gewinnen.

00:44:54: Und es ist das was ich vorher gemeint habe.

00:44:56: Wir scheinen oftmals auch sehr jugendlich.

00:44:58: Es war dann die Momente... in dem wir einen Weg fanden, um Spiele zu verlieren.

00:45:03: Anstatt dass wir Spiele an uns reißen mit souveränität und den Glauben an unsere Fähigkeiten oder die Glaubemann an unsere Spielweise und einfach Konstanz in unserem Spiel finden und das auch dann durchziehen.

00:45:14: Ich denke nicht, dass es ein physisches Thema war.

00:45:17: Wir haben hier sehr ordentlich gearbeitet in dieser Pre-Season.

00:45:21: Die Bereitschaft der Jungs war ausgezeichnet.

00:45:23: Der Fokus der Jungen war zum Großteil ist auch ausgezeichnete.

00:45:30: Trotz dieser Niederlagen war ich guter Dinge, dass wir sehr konkurrenzfähig sein können.

00:45:36: Wir haben dann in den letzten zwei Spielen zweimal gewinnen können.

00:45:41: Ja wie gesagt möchte jetzt weniger auf diese Ergebnisse eingehen.

00:45:43: es geht immer darum wie verinnerlichen wir die Spielweise, die wir an den Tag legen wollen aber wie sehr spielen wir zu uns Redentitäten?

00:45:50: Das ist für mich wichtig.

00:45:51: das war mit Ausnahme des Heimspiels gegen Straubing wo wir sehr schöpft gewirkt haben Eindeutig ersichtlich,

00:46:01: ja.

00:46:03: Du hast vorhin gesagt es ist an anderen Dingen also an der Füße gelegen in der vergangenen Saison.

00:46:09: und du hast auch gesagt man hat ein bisschen jugendlich gewirkt jetzt aber dann... Es klingt noch eine Kopfsache!

00:46:16: Man hat deswegen auch in der heurigen Preseason einen Wert draufgelegt.

00:46:22: erstens mal wie nennt man das was da Dieter Kalt gemacht hat?

00:46:31: Ein

00:46:33: Keynote-Speaker?

00:46:35: Sagt man es so ja, dass er eine Keynote gehalten hat.

00:46:42: Geht das in die Richtung?

00:46:42: Man hat auch mit Trainern gearbeitet am Trainingslager in Ladsch.

00:46:48: Man hat Teambuilding mit Traineren betrieben.

00:46:51: Geht das in der Richtung Kopfsache und als Team zusammenfinden?

00:46:58: Es ist sehr viel Zeit, in das ich eingeflusst und von meiner Seite über gewisse Vorstellungen gehabt habe.

00:47:05: Wie möchte ich das erste Meeting gestalten?

00:47:07: Und da war es für mich wichtig dass auch jemand externer hineinkommt und es war Teil dieser Investitionen in mich selbst die ich angesprochen hab wo ich mir sehr viel mit Führung natürlich auseinander gesetzt habe wie ich gewisse Situationen anders handhaben kann bzw anders kommunizieren kann und auch delegieren kann.

00:47:27: schlussendlich Wir haben Gedanken gemacht, wieso dieses erste Meeting, weil wir durch eine sehr neue Mannschaft aussehen im Vergleich zu den Vorjahren.

00:47:40: Da war ein gewisser Plan gehabt mit Absprache von einem gewissen Mentor, der mir da geholfen hat auf dem Weg und das hat sich für mich sehr interessant angehört.

00:47:55: Es war auch das eine Probe!

00:47:59: Eine Übung für uns und die Übung ist sehr positiv verlaufen von diesem ersten Meeting, was eigentlich klar darum geht.

00:48:06: Was ist unser Ziel?

00:48:07: Was ist unsere Erwartungshaltung?

00:48:09: Wie stellen wir uns unser Umfeld vor?

00:48:11: Das ist unsere Vision damit sich jeder relativ schnell vom ersten Tag an mit den identifizieren kann und versteht wofür Blackwing steht und stehen will und welchen Part sie in dieser Reise auch spielen und da somit Cool, dass wir in Dieter Kalt dazu haben gewinnen können der aus dem Sport kommt und jetzt die Parallelen auch immer wieder klar ersichtlich hat gestalten können zwischen Wirtschafts-Business und Sport indem er jahrelang tätig war.

00:48:41: Wir waren sehr happy das er bei uns zu Gast war und den Jungs hat es getalkt, uns hat es.

00:48:48: Es waren nicht nur der Dieter, sondern es waren auch mehrere Spieler und auch Teile unseres Coachingstaffs die hier in die Verantwortung genommen wurden um vor der Mannschaft zu sprechen.

00:48:57: Und somit habe ich dieses erste Meeting sehr positiv empfunden genauso wie unsere Zeit im Larchen Südtirol Verbindung mit diesem Turnier wo wir zum ersten Mal seit Jahren ein kleines Trainingscamp extern oder auswärts haben organisieren können, mit zwei Testspielen.

00:49:18: Aber auch die Möglichkeit hatten uns dort gegenseitig besser kennenzulernen und diese Bindungen zu verstärken in Form von so schönen Teambildungs, wo wir als Gruppen die Erfahrung haben machen können.

00:49:37: wenn wir das Gruppe arbeiten und Führung übernehmen und Verantwortung übernehmen dann können wir einen riesen Einfluss auf das Ergebnis haben.

00:49:47: Das waren tolle Erfahrungen für die Jungs, dies jetzt natürlich gilt mitzunehmen und immer wieder in Erinnerung zu rufen wenn es zu schwierigen Zeiten kommt in dieser Saison.

00:49:57: Und zu denen wird's kommen!

00:50:00: Wir hoffen dass es nicht beim ersten Heimspiel zu diesen Schwierigkeiten gleich zu den Schwierigkeiten kommen wird.

00:50:06: Der Gegner ist ein neuer, da hat sie mit Liano.

00:50:10: was weißt du?

00:50:11: oder was hast du gehört?

00:50:12: Hast du gesehen Über diesen Gegner?

00:50:17: Noch nicht viel gesehen.

00:50:22: Namentlich kennt man diese Spieler, sind sehr viele hochkarätige Spieler dort drinnen.

00:50:29: Das ist alles was ich weiß.

00:50:30: also es ist sicher eine Mannschaft die sehr viel Potenzial haben wird, die auch sehr viel Erfahrung mit sich bringt, den einen erfahrenen Coach haben wird.

00:50:41: somit ja... wird das sicher eine gute Mannschaft sein in unserer Liga.

00:50:46: Davon gehe ich aus, trotzdem ist für mich viel wichtiger, dass wir den Fokus immer wieder auf uns legen und schauen was unsere Spielweise sind gegen den jeweiligen Gegner an diesem Spieltag.

00:50:59: Und wenn wir jetzt unsere Identität spielen mit Disziplin spielen wie wir es gezeigt haben auch in der Pre-Season mit Tempo spielen dann bin ich guter Dinge.

00:51:10: Eines der Highlights in der kommenden Saison Freiluftspiel sein.

00:51:15: In Bischofshofen hast du selber, was du damals in Zagreb dabei wie in der Schalata gespielt worden ist?

00:51:21: Ja ich habe in diesem kleinen Stadion gesagt, wir haben verloren glaube ich drei oder vier.

00:51:30: Was ist das für Spieler, was ändert sich da?

00:51:33: Oder ist es für Spieler vielleicht gar nicht so ein Highlight?

00:51:37: Ich denke schon bei dem Setting... wenn man das so hört, man hat so eine gesehen kann sein Beurteilen.

00:51:42: aber ich denke schon dass das Setting relativ cool sein wird.

00:51:45: Man reist vielleicht sogar mehr am Vortag an und hat da der Training.

00:51:47: Und es ist mehr oder weniger ein richtig cooler Event eigentlich, wo man den an dem nicht alle Teil haben können.

00:52:01: Für uns ist es wie im Privileg, dass wir dabei sein können und dürfen das Organisationen also präsentieren können.

00:52:07: Das empfinde ich extrem positiv.

00:52:09: Alles andere als Excitement in diese Richtung wäre falsch.

00:52:15: Ja dann bleibt noch eine Abschlussfrage – du weißt was jetzt kommt?

00:52:20: Wir müssen über Zielsetzungen sprechen.

00:52:22: Ja?

00:52:24: Was ist das offizielle Ziel, ein Saisonziel und welches Ziel hast du vielleicht im Kopf so ein bisschen außer Korn wohlwissend dass du mir wahrscheinlich das zweite nicht sagen wirst.

00:52:36: Richtig!

00:52:36: Hast du

00:52:38: aber

00:52:39: deine dir selbst im Kopf gestickten Ziele in den vergangenen Jahren erreicht mit Ausnahme von der Vor-Saison, das wissen wir.

00:52:47: Das sind alles Affirmationen, das sind alles Zielsetzungen in meinem Kopf.

00:52:51: Die Dinge die ich visualisiere und über das haben wir vorher glaube ich schon sehr breit mit diskutiert dass es nie eine Lineare ist und dass man vielleicht auch nicht immer das erreicht was man sich wünscht und was man sie erhofft.

00:53:08: aber auch das führt wieder zu diesen Rückschlägen die einem wieder dazu bringen dass man sich weiterentwickelt nach vorne blickt und sich verbessert.

00:53:18: Somit ist das immer was für mich, aber das Ziel ist es, dass wir in die Playoffs kommen und für eine Meisterschaft mitspielen können.

00:53:26: Das sind eigentlich sehr schöne Ausblicke.

00:53:31: Danke für deine Zeit!

00:53:33: Wir wünschen dir stellvertretend für das ganze Team eine hoffentlich verletzungsfreie Saison, die viele Erfolge bringen soll.

00:53:41: Und damit sind wir am Ende des Letztes Wortes du?

00:53:46: Ich bedanke mich, wie immer für das Gespräch Markus.

00:53:49: Find cool was du machst fürs, nicht nur fürs Linkseilsuche aber auch die Organisation fürs österreichische Eilsuche.

00:53:58: Ja, ich freue mich immer mit dir zum Quatsch und auch ich freu mich auf eine hoffentlich verletzungsfreie Saison, aber ich freue mir vor allem auf eine Saison und bin wirklich aufgeregt auf diese neue Mannschaft.

00:54:08: Freue mich mit der zu arbeiten und freue mich auf unser Publikum, auf unsere Fans und ja, richtig excited!

00:54:14: Das

00:54:14: sind wir schon wie die Kinder vom Crispam Ja.

00:54:17: Geht mir genauso!

00:54:20: Danke für deine Zeit, danke Ihnen liebe Zuhörerinnen und Zuhärter für Ihre Aufmerksamkeit.

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